Opublikowane przez
2 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Świadomości Autyzmu – wyjątkową okazję do refleksji nad tym, jak zmienia się postrzeganie osób z autyzmem oraz jakie działania podejmujemy, by budować bardziej otwarte i wspierające społeczeństwo.
Jak co roku, nasze przedszkole włącza się w obchody tego dnia. Myślenie o autyzmie się zmienia, więc już nie tylko niebieski jest symbolem, lecz wszystkie kolory – jako symbol różnorodności rozwoju.
Jak zmienia się postrzeganie autyzmu?
Jeszcze kilkadziesiąt lat temu autyzm był często niezrozumiany, a osoby z autyzmem napotykały liczne bariery – zarówno w edukacji, jak i w codziennym życiu. Wiele mitów i stereotypów prowadziło do wykluczenia oraz błędnych diagnoz. Dziś, dzięki badaniom naukowym, kampaniom społecznym i zaangażowaniu organizacji pozarządowych, coraz więcej osób rozumie, że autyzm to nie choroba, lecz inny sposób postrzegania i doświadczania świata.
Niebieski i kolory różnorodności.
Kolor niebieski od lat był symbolem autyzmu, głównie dzięki kampanii „Light It Up Blue” organizowanej przez Autism Speaks. Kojarzony jest z spokojem, wyciszeniem i refleksją, ale także z trudnościami, jakie mogą napotykać osoby z autyzmem. Jednak współczesne podejście do autyzmu się zmienia – zamiast traktować go jako jednolity stan wymagający „naprawy”, coraz częściej podkreśla się różnorodność doświadczeń osób z autyzmem. Dlatego coraz więcej organizacji i środowisk przyjmuje symbolikę wielobarwną – jako odzwierciedlenie neuro-różnorodności. Barwy takie, jak pomarańczowy, czerwony czy zielony podkreślają indywidualność każdej osoby w spektrum, jej talenty, mocne strony i wyjątkowy sposób postrzegania świata.
Edukacja i świadomość.
Obecnie coraz więcej szkół, instytucji i pracodawców dostosowuje swoje działania, by wspierać osoby z autyzmem. Programy edukacyjne promujące neurodiversity (neuro-różnorodność) pomagają zmieniać podejście do osób z autyzmem i eliminować wykluczenie społeczne. Dzięki temu dzieci i dorośli z autyzmem mogą rozwijać swoje talenty i potencjał w sprzyjającym środowisku.
Jak możemy wspierać osoby z autyzmem?
• Edukacja i otwartość – poszerzanie wiedzy o autyzmie pomaga eliminować uprzedzenia. Możemy uczestniczyć w szkoleniach, czytać literaturę oraz słuchać głosu samych osób z autyzmem, które najlepiej opisują swoje potrzeby.
• Dostosowanie przestrzeni publicznych – wprowadzenie cichych godzin w sklepach, dostosowanie oświetlenia i akustyki w miejscach publicznych oraz tworzenie miejsc sensorycznie przyjaznych pozwala osobom z autyzmem czuć się bardziej komfortowo.
• Wsparcie w edukacji – szkoły i przedszkola mogą stosować indywidualne podejście do uczniów z autyzmem, zapewniając im dostosowane metody nauczania, pomoc nauczycieli wspomagających oraz materiały edukacyjne uwzględniające ich potrzeby.
• Tworzenie narzędzi komunikacyjnych – nie każda osoba z autyzmem komunikuje się w ten sam sposób. Warto wspierać korzystanie z alternatywnych metod komunikacji, takich jak obrazkowe systemy PECS, aplikacje do komunikacji czy język migowy.
• Wsparcie w codziennym życiu – tworzenie przewidywalnego i bezpiecznego środowiska, stosowanie wizualnych harmonogramów oraz rozwijanie samodzielności poprzez stopniowe uczenie nowych umiejętności może znacząco ułatwić funkcjonowanie osób z autyzmem.
• Akceptacja i empatia – najważniejsze jest, by traktować osoby z autyzmem z szacunkiem, akceptować ich różnorodność i unikać narzucania im norm neurotypowych. Każdy człowiek ma prawo do bycia sobą i rozwijania się w zgodzie ze swoimi możliwościami.
Światowy Dzień Świadomości Autyzmu to nie tylko symboliczne święto, ale także przypomnienie, że każdy z nas może przyczynić się do budowania społeczeństwa, w którym osoby z autyzmem czują się akceptowane i mają równe szanse na rozwój. Niech ten dzień będzie inspiracją do dalszych działań na rzecz włączania i wspierania neuro-różnorodności!
W najbliższym kwietniowym numerze naszej gazetki „Dzielniaczku” będzie można przeczytać artykuł o literaturze ujmującej tematykę osób w spektrum autyzmu, natomiast jeszcze więcej informacji nt. autyzmu znajdą Państwo w załączonej poniżej Broszurze.